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第695章 标准(三)

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    我说道:“发行规模这事,我心里已经有个初步方案了,只是我还需要一个数据来计算一下,看看是否可行。”

    我说着就拿起桌子上的电话拨通了人力资源部经理李自华的电话,电话接通,听他答应了一声,我就说道:“李经理你好,我是常阡。”

    “哦,常总您好。”他答应道。

    “李经理,我有个事情要麻烦你一下。我想请你们人力资源部以级别和司龄为参数,设计一个评分系统,给全集团公司每个员工都打出一个分值来,你看行吗?”

    “行啊,常总,那级别和司龄这两个参数按照什么权重比例来设定呢?”他又问道。

    我没回答他,而是先问道:“你们做这个系统大概需要多长时间?”

    “这很快的。”他说道:“我们这边,还有下边三个子公司的人力资源部本来就都有现成的类似评分系统,发奖金什么的都要用到,只需要修改一下参数和权重比例就行,几分钟的事。”

    “这么快啊,那你们就按照4:6、5:5和6:4的比例,分别各做一套,各打一次分,然后把三套结果都给我吧。对了,田园地产的司龄用‘月’做单位来计算。”

    “好的,常总,我明白了,我这就去安排。”

    “你大概多长时间能给我结果?”

    “我们做总公司的,我再让三个子公司人力资源部同时各自做他们的,然后把结果发过来,我们再汇总一下,最多最多也就一个小时吧。”

    “那行,我在办公室等你,结果出来之后就马上送过来给我。”

    “好的,常总。”

    “嗯,再见。”

    挂了电话,曹映雪问道:“领导,你是想要把符合标准的这604个人的总分算出来,然后设定一个每一分配多少股份的系数,再来计算发行总数吗?”

    “是啊。”我点点头说道:“咱们控制一个总量,我计划是发行1%、也就是4600万股左右,上下个几百万股关系也不大。等他们那边三套结果出来之后,咱们分别算一算,看看用哪套结果最合适,就用哪一套,这样再加上点那20个特殊名额的份额,就可以得出总的发行量了。而且有了这套评分结果,还有个用处,如果将来发行的股份不能足额认购,有剩余的话,就可以按照评分高低,分给那些本来没有名额的同事了。”

    “但是有个问题啊。”她撇撇嘴说道:“这20个特殊名额的份额又怎么确定呢?在咱们确定下发行规模的时候,这20个名额具体给谁肯定还没定,也就没办法用他们各自的分值乘以系数来计算了。”

    “哈哈,这个就由我来定了。”我笑了笑,说道:“这些名额,本就是给公司里各位老总想要特殊关照的人准备的,所以不能太少了。但是也不能太多了,否则寻租空间太大,容易犯众怒。等按照分值那个系统计算的总的发行规模出来之后,咱们计算个平均数,用这个平均数来做这20个特殊名额的份额就行。一共1%左右的股份,604个人,平均大概每个人七八万股,也不算少了,正合适。”

    大约四十多分钟后,李自华就把评分结果给我送过来了。将李自华打发走,我和曹映雪就一起计算了一下,最后决定每一分可以认购300股,一共发行4800万股,20个特殊名额每个最高可以认购77000股。发行之后富通集团的总股本将变成46亿1100万股,新发行股份占发行后总股本也就1.04%,微乎其微,对公司股东的控制权不会产生任何影响。另外,按照每股1.50元的价格计算,公司还能募集到7200万的流动资金。

    计算完毕,曹映雪装模作样的苦着个脸叹了一口气:“唉,领导,我太憋屈了,居然真让你前天说中了,最后名单要从我手上出来,可其中偏偏就是没有我。”

    按照级别来衡量,曹映雪不够一级部门经理的级别,富通集团由上到下员工一共分为十五级,最高的董事会成员就是15级,比如田保东。级别最低的是保洁、门卫,1级,我这个集团公司副总经理是13级,子公司一级部门经理是10级,曹映雪作为我的秘书,只是6级。

    按照司龄来衡量,她又比较吃亏,她虽然是田园地产的第一批员工,2009年3月份就到了田园地产,但是2010年2月又和孙若吟对调来了我这儿,也就是说如果以田园地产18个月的司龄标准来衡量的话,她不够,如果以总公司8年的司龄标准衡量,她差的就更远了,结果就是无论那一条标准她都够不着。

    我笑道:“行了,别在我面前哼哼了,那几个特殊名额不就是给你这些人留的吗,我已经说了,会给你几个名额,我就一共给你……四个特殊名额吧,怎么用是你自己的事情,你全都给别人也行,你要自己占一个,我也没意见。”

    “领导,你这不是给我出难题吗。”她嬉皮笑脸的说道:“一个名额77000股,就算最后每股只能赚5块钱,那也是小四十万啊,经过我手,我自己却一点不留,那我肯定得后悔一辈子。可我要是截留了一个,估计你又要说我胸无大志,贪图眼前这点蝇头小利了。”

    “哎哟,你话还不少啊。”我笑道:“那行那行,我就不给你出这难题了,一个名额都不给你,我收回来为难我自己好了,现在满意了吧?”

    “嘿嘿,哪能呢,作为下属,为领导分忧解难是分内之事,哪能反倒把难题推给领导。再说了,领导你都说了给我四个名额,你向来一言九鼎,再让你收回去,这不是刁难你吗?算了,我就勉为其难的接受了吧。”

    我撇嘴一笑,说道:“你不就是要我说明了,到底给不给你自己一个吗。你那么努力的工作,目标就是升职加薪,这上边赚的钱,就算你将来当了董秘,估计也差不多是你一年的年薪了。所以这怎么能说是胸无大志、蝇头小利呢?你当然应该要了,不要我反倒要说你没追求了。”

    “哈哈,生我者父母,知我者领导啊。”

    “行了,别贫嘴了,赶紧去把方案整理一下打出来,我拿去给田总批。”

    “好、好,我这就去。”她说着就起身朝外间走去,走到门口,又停住脚步回头说道:“领导,万一这些特殊名额被田总要了去怎么办呢?”

    “不会,你见过皇帝跟臣子争功的吗?”

    “哦,懂了,嘿嘿。”